Konzept 

Der Verein Lukashaus pflegt als Förderverein die Verankerung des Lukashauses in der Region seit 175 Jahren, während die Lukashaus Stiftung zuständig ist für die Betriebsführung, das Angebot und die Qualität der Dienstleistungen. Der Zweck der Lukashaus SINNStiftung ist die Bereitstellung von Arbeits- und Wohnraum (einschliesslich Umgebung) für die Begleitung, Betreuung und Pflege. 

Der Stiftungsrat verantwortet die strategische Ausrichtung und das Controlling der Institution sowie der Lukashaus SINNStiftung. Die sechs Ressorts Präsidium, Öffentlichkeit, Finanzen, Agogik, Verein und Liegenschaften leiten Fachpersonen aus der Region. 

Das Lukashaus ist in den Bereichen Wohnen, Freizeit, Arbeiten und Bildung tätig. 

Grundsatz Führung
Wir im Lukashaus pflegen einen kooperativen Führungsstil. Wir nutzen die Eigenständigkeit und die fachlichen und sozialen Kompetenzen jedes Mitarbeitenden als Ressource. Sie fördern und fordern die Selbstverantwortung und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Komplexität der Aufgabe setzt eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in Teams voraus und erhöht den Nutzen für die BewohnerInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderung.
Das Lukashaus lebt von der Vielfalt der Menschen die hier arbeiten und den unterschiedlichen Fähigkeiten und Meinungen, die sie mitbringen. 

Konflikte
Keine Organisation kommt ohne Konflikte aus. Im Lukashaus sollen Konflikte möglichst unter den direkt Betroffenen bearbeitet und gelöst werden. Wo dies nicht möglich ist, wird die nächste höhere Funktionsstufe mit einbezogen. Von allen Beteiligten wird ein aktiver Beitrag zur Lösung von Konflikten gefordert. Störungen haben grundsätzlich immer Vorrang – vorausgesetzt Nutzerbedürfnisse werden dadurch nicht beeinträchtigt. Die erste Frage im Raum für Spannungen heisst: Was brauchst du?